Workshop Online Doutores de Negócios

Vamos revelar a “fórmula” que usamos

Para faturar 7 dígitos por mês: Equipes engajadas + Pacientes encantados = Resultados extraordinários

Nós vamos mostrar de forma prática e gratuita o que fazemos na Clínica MWB para construir uma CULTURA ORGANIZACIONAL que atrai talentos, fideliza pacientes e multiplica os resultados. Você vai sair com um plano de ação para implementar imediatamente na sua clínica

Sua clínica está dando sinais de desgaste silencioso?

Você pode estar ignorando os sinais de que a sua cultura organizacional está se desgastando. Reconhece alguma das situações mencionadas abaixo?

Nós erramos quando:

A cultura se desgasta Quando o colaborador:

Se você identificou algum desses pontos, este workshop é um SINAL. Um convite para investigar e não apenas justificar.

O propulsor ou o freio do seu crescimento?

Se sua clínica está crescendo, parabéns! Mas com a aceleração vêm novos desafios. A operação se complexifica, as exigências aumentam e a pressão por resultado sobe. Nesses momentos, a cultura organizacional precisa ser mais do que nunca um propulsor, e não um freio.

Muitos líderes se veem apenas “apagando incêndios” operacionais e acabam ignorando os sinais sutis de que a cultura está em descompasso. Quando isso acontece, o engajamento da equipe cai, a comunicação falha e o brilho nos olhos dos pacientes diminui.

Nós, dos Doutores de Negócios, entendemos que o sucesso duradouro vem da capacidade de investigar e agir sobre a cultura, e não apenas justificar os problemas. Foi a partir dessa filosofia e da nossa vasta experiência em gestão de clínicas que criamos uma metodologia desenhada para garantir que sua cultura não só acompanhe seu crescimento, mas o impulsione para resultados impressionantes.

Sua jornada para uma cultura organizacional que impulsiona resultados

Neste workshop prático e gratuito, você será guiado pela mesma metodologia que nos ajudou a transformar nossa realidade. Juntos, vamos investigar as falhas e construir uma base sólida, passo a passo:

ETAPA 1:

Onde sua cultura está falhando? (O Diagnóstico da realidade)

ETAPA 2:

Reconstruindo a base: Comunicação, expectativas e perspectivas

Realinhamento de expectativas: Como tirar a cultura do campo abstrato para o prático, transformando valores em critérios de decisão.
Ação didática 2: O seu time sabe exatamente o que é esperado dele ou descobre apenas quando erra?
Comunicação que fortalece: Entenda por que o silêncio em empresa grande é abandono e como estruturar rituais de comunicação eficazes, reuniões com pauta clara, feedbacks e canais de escuta ativa.
Plano de carreira: O divisor de águas: Como a clareza de caminho para o colaborador é essencial para o engajamento e retenção.
Ação didática 3: Se hoje um colaborador te perguntar “qual é o meu próximo passo aqui?”, você consegue responder com clareza?
Ferramenta prática (Exemplo): Modelo de roteiro para realinhamento de expectativas.

ETAPA 3:

Cultura não se delega: O papel da liderança e benefícios com sentido

O erro mais perigoso: Compreenda por que achar que cultura se resolve com benefício é um engano e como "benefício sem clareza vira custo".
Benefícios com sentido: Como repensar os benefícios para que reforcem a cultura e o cuidado real, alinhados aos valores da empresa.
A responsabilidade da liderança: Por que a cultura não é responsabilidade do RH, mas sim da liderança, e como o desenvolvimento dos líderes é crucial para o sucesso.
Ferramenta prática (Exemplo): Checklist para avaliar a congruência de benefícios com a cultura.

ETAPA 4:

Da teoria à ação: O Ponto de virada

O que aprendemos com o erro: A pior nota de clima não foi fracasso, mas um ponto de virada que ensinou que crescer exige recalibrar cultura, liderar exige humildade, e corrigir exige coragem.
Cultura forte: Entenda que cultura forte não nasce da perfeição, mas da capacidade de reconhecer falhas e evoluir com verdade.
Plano de ação para sua clínica: Como aplicar imediatamente os aprendizados para reconstruir ou fortalecer a cultura da sua clínica.
Ferramenta prática (Exemplo): Um guia para montar seu plano de ação inicial e sustentável.

Sua clínica pronta para o próximo nível: O que você vai conquistar

Este workshop não é sobre teoria. É sobre aplicar uma metodologia que gerou transformações reais. Ao final, você terá:

A clareza e as estratégias para forjar uma cultura organizacional inabalável na sua clínica, capacitando-a para atrair talentos, garantir a excelência no cuidado ao paciente e impulsionar um crescimento sustentável e lucrativo.

Resultados potenciais que você pode alcançar:

Liderança atuante:

Líderes que são espelhos culturais e promovem a evolução contínua da equipe.

Equipe engajada e alinhada:

Colaboradores que entendem o propósito, se sentem ouvidos e têm perspectiva de crescimento.

Comunicação transparente:

Menos ruídos, mais alinhamento e decisões mais eficientes.

Pacientes satisfeitos:

Experiência consistente que leva à fidelização e indicação espontânea.

Crescimento sustentável:

Uma cultura que apoia e impulsiona o aumento do faturamento de forma consistente.

Ambiente de trabalho positivo:

Uma cultura onde o colaborador se sente pertencente e valorizado.

Quem está por trás desta metodologia comprovada

Este workshop é um desdobramento da experiência real da Clínica MWB que desenvolveu e implementou uma metodologia robusta de Cultura Organizacional, que permitiu engajar a equipe e fidelizar os clientes.

É oferecido pelo projeto DOUTORES DE NEGÓCIOS, que combina anos de experiência em gestão empresarial com profundo conhecimento do setor da saúde. Não falamos de teoria, falamos do que vivemos e transformamos.

Dr. Márcio Walace

Dr. Márcio Walace é cirurgião plástico formado pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), com especialização em Cirurgia Plástica pelo Hospital das Clínicas da UFMG e membro da Sociedade Brasileira de Cirurgia Plástica (SBCP), da ISAPS (International Society
of Aesthetic Plastic Surgery) e da BAPS (Brazilian Association of Plastic Surgeons).

Sócio-fundador do Grupo MWB, clínica de luxo e alto padrão localizada na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, e do Instituto MWB, onde atua como mentor de profissionais da saúde em todo o Brasil.

Dr. Márcio se define como alguém que cuida de vidas. Empresário,
mentor e palestrante, servo de Jesus, acredita que o verdadeiro
sucesso vem quando se consegue equilibrar prosperidade financeira
com propósito de vida. Sua missão é ajudar outros profissionais da
saúde a alcançarem não apenas o sucesso financeiro, mas também a
liberdade para viver uma vida plena e significativa, sempre cuidando
de vidas e honrando os princípios que Jesus ensinou.

Dra. Bárbara Faria Corrêa

A Dra. Bárbara Faria Corrêa é médica pós-graduada em Dermatologia, criadora do método Embelezamento Respeitoso recentemente demonstrado mundialmente no IMCAS Paris.

Juntamente com o dr. Márcio Walace, é sócia proprietária so Grupo MWB e da Clínica MWB, uma clínica de luxo e alto padrão localizada na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, reconhecida por seu atendimento de excelência.

Além disso, a Dra. Bárbara é sócia e cofundadora do Instituto MWB, no qual ministra cursos para médicos, profissionais da saúde e donos de clínicas compartilhando protocolos desenvolvidos por eles ao longo
de anos para alcançar sucesso profissional através dos pilares de gestão, liderança, marketing médico e vendas.

Dra. Bárbara, além de profissional e empresária diferenciada, é seguidora fiel de Jesus, esposa e mãe dedicada que busca a
excelência em todas as áreas.

A cultura da sua clínica define seu futuro. Qual escolha você faz?

Você tem uma oportunidade única de transformar os desafios em pontos de virada, assim como nós fizemos.

“Quando o time fala, o líder precisa escutar. Quando o dado aparece, o CEO precisa agir.”

É hora de agir. É hora de construir a cultura que sua clínica, sua equipe e seus pacientes merecem.

Não perca esta chance de recalibrar sua cultura, liderar com humildade e corrigir com coragem.